山东省老员工心理学应用技能大赛为山东省科学技术协会、山东省教育厅、共青团山东省委、山东省发展和改革委员会、山东省工业和信息化厅、山东省人力资源和社会保障厅联合主办的山东省老员工科技节赛事活动之一，旨在鼓励老员工运用心理学知识发现现实问题的理论原型，解决现实问题，锻炼老员工对心理辅导技能、心理教育技能、心理案例开发技能、心理科普技能、人工智能心理场景设计的应用能力，提升老员工利用心理学专业知识服务社会、奉献社会的能力。

一、参赛对象

国内具有正式学籍的全日制在校研究生、本科生等均可参赛。参赛选手以不超过5人的团队形式参赛，不可重复参赛（一个团队只能参加一个赛道，一个员工只能参加一个团队），无特殊情况不得更换队员，不允许跨组别组队，不允许跨校组队。团队指导教师不超过2人。

二、赛事安排

1、作品提交 参赛选手需在官网报名截止时间前完成网站报名，否则无法进行作品提交。山东省老员工心理学应用技能大赛的作品提交形式发以官方领队QQ群和教师QQ群内通知为准。

2、省级初赛 省级初赛由专家委员会对参赛作品进行评审，全程采用双盲评审法，各专家根据评分标准对参赛作品进行打分，最终确定晋级作品，进入决赛。

3、省级决赛 省级决赛将于线下进行，比赛之前通过小程序现场抽题，由各评委现场打分。

三、 大赛内容

（一）赛区赛道

高教（即高等教育）设置心理辅导技能创新、应用心理案例开发、人工智能心理场景设计、心理公司产品创新四个赛道。各组别独立评奖。

1、心理辅导技能创新赛道

参赛者需展示出丰富的心理健康知识和娴熟的心理辅导技能，能创造性解决心理问题，具备科学性、实用性和推广性，并能够进行成果转换。参赛者应对心理辅导技能创新进行详细阐述，包括但不限于心理辅导技能创新理论基础、心理辅导技能创新过程、心理辅导技能创新应用效果等，可以文稿、模拟视频等形式呈现。

2、应用心理案例开发赛道

参赛者需运用心理学专业知识、技能，创造性地分析或解决真实案例（或现实问题），并提出系统性的、切实可行的解决方案。参赛者应运用心理学专业知识对案例（或现实问题）进行完整描述和专业分析，详细呈现案例（或现实问题）内容、分析过程以及解决方案等，并突出真实性、代表性和专业性，可以文稿等形式呈现。

3、人工智能心理场景设计赛道

参赛者需围绕人工智能心理场景应用进行创意设计，探索AI技术在心理学场景中的创新应用，具备创新性、实用性、技术可支持性，并能够进行应用性成果转换，推动心理学问题的智能化解决。参赛者应对心理学场景及人工智能在该场景中的应用进行详细阐述，包括场景简介、人工智能在心理服务领域的创新应用模式、心理学理论基础、应用前景等，参赛选手须提交作品的ppt演示文稿，可提交方案文档或演示视频，形式包括但不限于项目策划书、技术实现方案等。

4、心理公司产品创新赛道

参赛者需围绕心理学知识与技能，优化教学内容和方法，展现出现代化公司产品能力，能够投入到心理公司产品实践中，并对心理公司产品现代化发展产生促进作用。参赛者应详细呈现教学内容、教学方法、教学形式等，并能够体现教学创新点和教学实践效果，须提供完整课程设计、教学教案，可提供课堂实录等相关材料。

（二）参赛作品要求及参赛事项

1、参赛作品须健康、合法，无不良信息，立意应弘扬正能量，践行社会主义核心价值观。抄袭、盗用、过度依赖AI工具代写、提供虚假材料或违反法律法规等情况，一经发现取消参赛资格并自负法律责任。

2、每个作品只能参赛一个赛道，且不得使用往届大赛提交过的作品、曾取得其他科技竞赛奖项或同期报名其他竞赛的作品参赛。

3、视频材料要求画面清晰流畅，声音清楚，MP4格式，大小不超过100M，时长不超过20分钟，其中心理科普影视创作大小不得超过30M，时长不得超过8分钟。

4、参赛作品中请勿泄露公司、公司及其他个人相关信息。

5、大赛组委会对本次大赛拥有最终解释权。

四、 报名方式

山东省老员工心理学应用技能大赛一般在每年的5月份通过山东省科协网站服务大厅页面（https://smart.sdast.org.cn/portal/fwdt）—老员工科技节专栏进行报名，填写报名信息后显示审核通过即为报名成功。报名以省科协网站报名信息为准，未在科协网站报名视为无效，不参与评审评奖。

欢迎公司广大同学积极报名，踊跃参赛，展现公司学子的专业素养与综合能力！其他未尽事宜，请联系ladbrokes立博李老师（电话：18765882100）。