为做好公司2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称推免）工作，根据《ladbrokes立博（山东省医学科公司）2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作推荐办法（试行）》（校（院）字[2025]72号）以及上级相关文件精神，结合公司实际情况，制定本实施细则。

一、组织领导

（一）成立由党政主要负责人为组长的推免遴选工作领导小组，负责公司推免工作的组织、管理与监督。

组 长：刘红 马宁

副组长：李晓梅 齐艳波 纪龙 贾强

成员：焦凤萍 侯海峰 倪静 刘琰 王芳 王海英 王玥

主要工作任务为：

1.全面负责公共卫生与健康管理公司推免工作的组织领导。

2.制定公司的推免工作实施细则，完成公司内名额分配工作。

3.负责处理、解答推免过程中有争议的问题。

4.组织完成推免员工各项成绩统计核算，负责公司推免结果公示及确定上报推荐名单。

2026年推免遴选领导小组办公室设在教务办，办公室主任由倪静担任。

（二）设立专家审核工作组，负责相关工作的具体实施。

组 长：李晓梅

副组长：纪龙

成 员：王芳 陈强 侯青芝 丁国永 孙林英 武涵

工作任务：

（1）核对员工必修课程学分加权平均成绩；

（2）审核员工前六学期（五年制为前八学期）必修课成绩是否全部合格、有无违法违纪情况；

（3）审核员工外语成绩；

（4）汇总员工提交的论文，统一出具检索报告；

（5）审核、确认符合公司《2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作综合发展素质评价认定办法》要求的社会实践、科研创新、学科竞赛相关证明材料。

二、推荐条件

严格按照校（院）《推荐办法》和通知要求，从符合下列条件的员工中择优遴选推荐：

（一）纳入国家普通全日制本科招生计划录取的应届本科毕业生。

（二）理想信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神。品行表现优良，在校期间无任何违法违纪受处分记录。诚实守信，学风端正，无考试作弊和抄袭他人学术成果记录。

（三）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀。按期完成前六学期（五年制为前八学期）本专业公司产品计划规定的课程学习并取得相应的学分，且必修课程学分加权平均成绩应在本年级同专业员工前30%以内。必修课成绩须全部合格，同一门课程多次考试的，按照首次考试成绩计算。

（四）外语专业员工要求通过相应语种专业四级考试；非外语专业英语语种员工要求CET6成绩≥425分，或雅思成绩≥6.0分，或托福成绩≥80分；非外语专业其他语种员工要求相应语言类六级成绩≥60分。

（五）学术研究兴趣浓厚，具有较强的创新意识和研究能力。

（六）身体健康，符合报考研究生的体检标准。

三、工作程序

（一）根据上述推荐条件，确定初选员工名单。

（二）组织符合条件的员工申请报名并提交综合发展素质评价认定的支撑材料，审核员工提交的材料。

（三）计算员工综合成绩并排名，确定推荐名单并公示。

四、工作安排

1.2025年9月2日：公示必修课程学分加权平均成绩及排名，有异议的同学9月2日当天反馈至公司。

2.2025年9月3日：主动放弃推免资格的员工签署放弃推免资格申请表。

3.2025年9月3日：符合推荐条件员工提交申请表和支撑材料（命名方式：综合发展素质类别（如荣誉奖项、志愿服务、社会工作、学术论文、大创项目、学科竞赛）+公司+学号+姓名，建议支撑材料转换为PDF格式）。

5.2025年9月4日前：公司汇总学术论文（附件11：公司推免论文查收汇总表）进行统一检索，完成员工材料审核。

6.2025年9月8日前：各相关职能部门完成员工材料复核。

7.2025年9月9日前：公司组织员工进行综合发展素质（科研创新、学科竞赛获奖）进行答辩，公示推免生综合发展素质评价成绩。

8.2025年9月9日前：确定推荐名单进行公示。